En novembre 2020, pour élargir les compétences techniques que nous mettons à la disposition de nos clients, nous avons acquis Tesco Go Operations, en ajoutant ainsi d’autres compétences en termes de génie automobile et de validation virtuelle au portefeuille original de MICLA, afin de compléter notre proposition commerciale.
En 2021, nous avons lancé des opérations supplémentaires sur le marché international :
• en mars, nous avons ouvert un nouveau bureau à Belo Horizonte (Brésil), qui se consacre à supporter Stellantis ;
• en octobre, MICLA Tunisie a ouvert ses portes pour supporter nos clients avec un nouveau centre de compétences en termes d’activités liées à l’électronique et au câblage.
NOTRE MISSION
NOTRE STRATÉGIE
EST FONDÉE SUR TROIS PILIERS:
UNE POSITION DYNAMIQUE ATTEINTE AU MOYEN DES SOLUTIONS QUE NOUS PROPOSONS
Notre force provient de notre habileté à apprendre des expériences et à modeler notre support vis-à-vis des défis fournis par les clients. Notre objectif est de développer un rapport de confiance avec nos clients, basé sur la capitalisation de notre savoir-faire technique et notre approche commerciale.
UN RÉSEAU LOCAL
Pour être efficaces, nous devons rester étroitement en contact avec nos clients et leur fournir une réponse rapide. Voilà pourquoi nous développons un réseau d’installations locales où se trouvent nos clients. Notre plateforme de production à l’étranger complète notre organisation : Une vision globale avec une implémentation locale.
UNE INTELLIGENCE COLLABORATIVE
Le succès de nos activités dépend fondamentalement de la motivation de nos équipes et des bons rapports établis avec nos clients. Par conséquent, toutes nos équipes consacrent une attention particulière à l’intelligence collaborative.
NOS VALEURS
L’ENTHOUSIASME
La passion, l’engagement et la motivation. Nous croyons que ces éléments constituent les aspects clés qui font la différence dans le travail quotidien.
L’INTÉGRITÉ
Nous construisons et développons des rapports basés sur l’honnêteté et l’intégrité à tous les niveaux, parce que cela nous permet de construire et de maintenir de bonnes relations productives.
L’ATTENTION AUX PERSONNES
Notre force provient de notre personnel. Nous croyons fermement dans la formation et dans la possibilité de croître au niveau professionnel de chacun de nos salariés.
L’ESPRIT D’ÉQUIPE
La collaboration est une véritable valeur pour nous. Elle représente un de ces aspects qui nous permettent d’atteindre les objectifs les plus importants.
LA RESPONSABILITÉ
De la responsabilité individuelle à l’engagement social. Chez MICLA, ce mot signifie « responsabilité pour tout le monde », à tous les niveaux, dans la mesure où nous visons à construire un meilleur milieu de travail, jour après jour.
LA CONFIANCE
Il s’agit là d’une valeur transversale, dans la mesure où la confiance constitue notre mode de travail dans tous les rapports que nous entretenons: entre collègues et avec les clients, les fournisseurs et les candidats.